Ressorts Liberté

Régleur-Outilleur

Description du poste

-Appliquer rigoureusement les procédures de santé et de sécurité de la machinerie et de son environnement;
-Appliquer rigoureusement les procédures d’assurance de la qualité et instructions de travail de sa fonction;
-Concevoir et développer des méthodes de travail et d’inspections permettant une production de pièces conforme au dessin, à la recette de fabrication et au temps standard de production;
-Concevoir et installer des outillages sécuritaires et de qualité;
-Ajuster la machinerie pour assurer une production respectant les spécifications du dessin et de la recette de fabrication;
-Produire un taux de pièces conformes au taux de production établi selon les méthodes de productions prévues;
-Respecter les spécifications de tolérance et effectuer les contrôles de la qualité sans erreurs, selon les intervalles prescrits (tests qualité);
-Solutionner les problèmes dans sa production et rechercher l’amélioration dans les méthodes de travail;
-Nettoyer la machinerie et effectuer l’entretien préventif de base;
-Encadrer et/ou former les opérateurs, préposés, régleur-opérateur et régleur-outilleur en relation avec son travail dans l’unité;
-Fabriquer de nouveaux prototypes sur les machines;
-Participer activement à l’amélioration des procédés de fabrication;
-Analyser et résoudre les problèmes de natures techniques en relation avec la production des ressorts, les méthodes de fabrication et les délais de fabrication des commandes;
-Donner un support aux Conseillers techniques dans la préparation des soumissions et la vérification de la faisabilité des commandes;

Profil recherché

EXIGENCES D’EMBAUCHE:
-Diplôme d’études professionnelles (DEP) en technique d’usinage ou Diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique automobile ou Diplôme d’études secondaires (DES) avec aptitudes équivalentes;
-Réussite des tests correspondant au profil d’emploi;

APTITUDES ET COMPORTEMENTS ATTENDUS:
-Rigueur et discipline;
-Autonomie;
-Bonne dextérité manuelle;
-Capacité à gérer les priorités;
-Ingénieux;
-Capacité à donner de la formation;
-Axé sur le travail d’équipe;
-Engagé;
-Respectueux;
-Agile;
-Orienté client.

Avantages du poste

  • Assurances collectives
  • REER
  • Conciliation travail / famille
  • 13 jours fériés
  • Carte privilège ( Rabais chez les commerçants locaux)
  • Club social
  • Distribution de vêtements corporatifs (2x par année)
  • Fractionnement des vacances
  • Période de repas et d'une pause café payée
  • Prime de quart (soir et nuit)
  • Prime fidélité
  • Programme d'aide aux employés
  • Programme incitatif
  • RPDB (Cotisation de l'employeur)
Recrutement jusqu'au 12 septembre 2022

Détails de l'offre

Montmagny
Industrie manufacturière
Emploi à temps plein
Emploi permanent
Rémunération selon profil
40.00 heures / semaine
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À propos Ressorts Liberté

Fondé en 1986, Ressorts Liberté s’est taillé une position enviable dans les secteurs de l’automobile et des véhicules récréatifs. L’entreprise occupe également une place de choix sur le ma... Fondé en 1986, Ressorts Liberté s’est taillé une position enviable dans les secteurs de l’automobile et des véhicules récréatifs. L’entreprise occupe également une place de choix sur le marché d’autres types de produits utilisant des ressorts dans leurs applications. Ressorts Liberté a connu une croissance progressive au fil des ans grâce à l’excellente réputation de ses produits et à sa volonté de fournir le meilleur service possible à ses clients. En 2006, Ressorts Liberté a établi un partenariat avec un de ses principaux clients et a implanté une petite usine à Suzhou en Chine. En 2009, la société poursuit son expansion avec l’ouverture d’une usine de traitement e-coat et de peinture en poudre à Ciudad Juárez au Mexique en vue d’offrir ce service à un autre grand client. La même année, Ressorts Liberté fait l’acquisition de Springco, une compagnie basée à Toronto, spécialisée dans la production de ressorts de petit diamètre. En 2012, Ressorts Liberté dévoile le SRL, son propre système de gestion de production. Ce système permet de normaliser les meilleures pratiques d’affaires et de production dans toutes les usines. En 2014, une toute nouvelle usine est construite à Querétaro au Mexique afin de fournir des services sur place à nos clients actuels et d’en servir de nouveaux. La même année, de nouvelles lignes de production sont mises en place à notre usine de Toronto pour ajouter à la capacité de production de l’entreprise et assurer une redondance de la production de produits critiques. En 2016, un bureau de représentation est inauguré à Lapeer dans la région de Détroit. Ce bureau nous permet de rester proche des grands fabricants automobiles. En 2021, une nouvelle usine est construite à Giarmata en Roumanie afin de fournir des ressorts aux clients déjà existants en Europe et d’en développer de nouveaux. La même année, un bureau de représentation est ouvert à Berlin en Allemagne. Ce bureau nous permet de rester proche des grands fabricants automobiles. Nous ignorons peut-être ce que nous réserve l’avenir, cependant, nous croyons qu’il nous promet de grands défis et d’excellentes opportunités. Lire plus